似鳥工務店は、2019年7月1日に
50周年を迎えました。

変わらずに、
変えていく。

Since 1970

設立から50年間、
“誠意を込めた仕事でお客様の幸せのためのお手伝いをしたい”
ずっと変わらぬ理念の元で
少しずつ成長しながら地域と共に歩んできた。

これからも建物を通してお客様の願い・夢を叶えること、
そして、安心・安全で快適に過ごせる建物を提供し
社会に貢献していくことが私たちの役目。

様々な変化があるこの世の中で私たちが変えていくべきことは
まだまだたくさんある。

“新しい技術を積極的に取り入れ、活用していくこと”

“これからの建設業界を取り巻く課題に前向きに取り組んでいくこと”

多くの課題を乗り越えて、お客様はもちろんのこと、
社員・関係者を含めたみんなの「しあわせ」が
これからも繋がっていくように
誠意を込めた仕事を変わらずに続けていく。

ご挨拶

Greeting

当社は、昭和45年7月に故似鳥忠夫会長が設立し、今年50周年を迎えることができました。
これも偏に永年にわたり関係各位の変わらぬご指導ご支援と、信用第一の社風を残された先輩各位の努力のおかげでございます。

振り返りますと創業当初から『誠意をこめた仕事でお客様の幸福を創造していくことを目指します』の経営理念のもと、
技術・信用・社風・人材育成等、常に改革を行う事、又は、柔軟に対応する事とし、どれも長い期間を通じて培われます。
時代の変化の中でそれらを磨いてこそお客様に愛される企業となり、永続することが可能となります。

私はこの50周年を迎えるにあたり、一つの節目として感謝し、これからの50年に向けての「会社の将来」を考える契機にしたいと思います。お客様や技術の変化に対応し、創業の精神に立ち返り『技術に誠意を込めて』これからも社会のお役に立てる会社になればと考えています。

私達を取り巻く環境は常に変化をしていきますが、50年の歴史を胸になお一層社業の発展に努力を重ねてまいります。

今後とも格別のご指導、ご支援を賜りますようお願い申し上げます。

株式会社似鳥工務店
代表取締役　似鳥　進
株式会社似鳥工務店 取締役 統括部長　似鳥 絢哉

より多様化する未来と社会への貢献を…

設立50周年を迎えるにあたり、これまで多大なるご愛顧、ご支援を頂いたお客様をはじめ、今日の当社の礎を築いてこられた歴代社員の皆様、関係企業の皆様に深く感謝申し上げます。

似鳥工務店はこれまで個人住宅から公共施設まで多種多様な建築工事のご下命を賜り、足立区を基盤とした地域とともに着実に成長させて頂きました。

時代の流れと共に建設に求められる価値や取り組むべき課題の多様化が進んでいます。私たちはこれらに対して確実に応え続け、お客様満足の実現と社会貢献を果たしていくことが重要であると認識しています。

これまで培ってきた技術、知恵、経験をしっかりと継承し、新しい未来へ向けて企業価値の
さらなる向上を目指し、より一層の努力をしてまいる所存です。

今度とも皆様のさらなるご指導、ご鞭撻を何卒よろしくお願い申し上げます。

株式会社似鳥工務店
取締役 統括部長　似鳥 絢哉

沿革

History

  1. 1955年 7月（昭和30年）

    似鳥忠夫が足立区栗原にて
    似鳥工務店を創業

    似鳥忠夫が足立区栗原にて似鳥工務店を創業

  2. 1965年 7月（昭和40年）

    現住所に移転

    現住所に移転

  3. 1970年 7月（昭和45年）

    株式会社似鳥工務店設立／
    代表取締役に似鳥忠夫就任

    株式会社似鳥工務店設立 代表取締役に似鳥忠夫就任

  4. 1975年 2月（昭和50年）

    建設業許可／東京都知事許可　取得

  5. 1978年 5月（昭和53年）

    本社社屋改築

    本社社屋改築

  6. 1979年 7月（昭和54年）

    設立10周年

  7. （1961年）
    （1961年）
    （1963年）
    （1963年）
    （1963年）
    （1963年）
    （1963年）
    （1963年）
    ホテルニューアカオ（1977年）
    ホテルニューアカオ（1977年）
    （1978年）
    （1978年）
    本社上棟式（1978年）
    本社上棟式（1978年）
    伊東温泉 ホテル伊東ガーデン（1982年）
    伊東温泉 ホテル伊東ガーデン（1982年）
    海水浴（1983年）
    海水浴（1983年）

  8. 1989年 7月（平成元年）

    設立20周年

    設立20周年

  9. 1991年 10月（平成3年）

    社員寮 兼 第1資材センター　完成

  10. 1992年 9月（平成4年）

    似鳥工務店協力会グループNTS　発足

  11. 1993年 1月（平成5年）

    代表取締役に似鳥進就任

    代表取締役に似鳥進就任

  12. 1993年 6月（平成5年）

    第1回安全大会　開催

    第1回安全大会　開催

  13. 1994年 9月（平成6年）

    第2資材センター　完成

  14. （1989年）
    （1989年）
    設立20周年（1989年7月）
    設立20周年（1989年7月）
    （1991年）
    （1991年）
    第1回安全大会 開催（1993年6月）
    第1回安全大会 開催（1993年6月）
    第1回安全大会 開催（1993年6月）
    第1回安全大会 開催（1993年6月）
    第1回安全大会 開催（1993年6月）
    第1回安全大会 開催（1993年6月）
    第1回安全大会 開催（1993年6月）
    第1回安全大会 開催（1993年6月）
    第1回安全大会 開催（1993年6月）
    第1回安全大会 開催（1993年6月）
    グアムツアー（1997年）
    グアムツアー（1997年）

  15. 1999年 7月（平成11年）

    設立30周年

  16. 2002年 6月（平成14年）

    第10回安全大会　開催

    第10回安全大会　開催
    第10回安全大会　開催 第10回安全大会　開催

  17. 2004年 7月（平成16年）

    足立区長より優良工事施工業者
    褒状を授与されました
    （中央本町地域学習センター改修工事）

  18. 2009年 7月（平成21年）

    設立40周年

  19. 2009年 7月（平成21年）

    設立40周年記念旅行『済州島』

    設立40周年記念旅行『済州島』 設立40周年記念旅行『済州島』 設立40周年記念旅行『済州島』 設立40周年記念旅行『済州島』 設立40周年記念旅行『済州島』

  20. 2009年12月（平成21年）

    本社社屋リニューアル

    本社社屋リニューアル

  21. 2011年 4月（平成23年）

    協力会NTSより東日本大震災の
    義援金を福島県相馬市へ寄付

    協力会NTSより東日本大震災の<br>義援金を福島県相馬市へ寄付

  22. 2011年 8月（平成23年）

    東京都東部住宅建設事務所長より
    感謝状を授与されました
    （葛飾区東堀切2丁目
    都営住宅第3工事）

  23. 2012年 6月（平成24年）

    第20回安全大会　開催

  24. 2012年 6月（平成24年）

    協力会NTSより茨城・栃木の
    竜巻被害救援金を寄付

  25. 2014年 7月（平成26年）

    足立区長より優良工事施工業者
    褒状を授与されました
    （足立区立加平小学校新築工事）

    足立区長より優良工事施工業者<br>褒状を授与されました（足立区立加平小学校新築工事）

  26. 2017年 7月（平成29年）

    足立区長より優良工事施工業者褒状を
    授与されました
    （足立区立伊興小学校改築工事、
    関原小学校改築工事）

    足立区長より優良工事施工業者褒状を授与されました（足立区立伊興小学校改築工事、関原小学校改築工事）

  27. 2018年 4月（平成30年）

    株式会社ニタドリ（型枠事業）設立

    株式会社ニタドリ（型枠事業）設立

  28. 2018年 7月（平成30年）

    足立区長より優良工事施工業者褒状を
    授与されました
    （足立区立鹿浜菜の花中学校新築工事）

    足立区長より優良工事施工業者褒状を授与されました（足立区立鹿浜菜の花中学校新築工事）

  29. 2019年 7月（令和元年）

    設立50周年

  30. 2019年11月（令和元年）

    設立50周年記念旅行
    『シンガポール』予定

もっと見る ＋

to the next 50 years

50年間受け継がれてきた
似鳥工務店のスピリット

創業時、当社は型枠工事を手掛ける型枠大工の職人として事業を始め、木造大工及び木造建築工事一式請負への業務活動の拡大を経て、現在の総合建設会社に至るまで発展してまいりました。⾧きに渡り職人としてものづくりに取り組み、技術を培ってきた似鳥工務店の原点にあるのは、現場のプロの目線で確かな品質の仕事を納め、お客様の直の声を聞きながらご要望を形にすることに妥協しないスピリット。この創業時からの精神を基に、人の手・人の心で形造られる建築の本質を銘記し、お客様からのさらなる信頼を頂けるよう尽力して参ります。

これからの取り組み

  1. 施工管理体制の向上

    強固な経営基盤の構築のため、主軸である建築事業のさらなる強化を図るべく安全・品質・工程管理等の施工管理体制の向上に取り組みます。

    安全第一！労働災害発生ゼロ
    品質確保を徹底する
    マネジメントの実践

  2. 人財育成

    担い手確保に向けた働き方改革や技術革新に適応し、建設に携わる人が持つポテンシャルを最大限発揮できる職場づくりを目指します。

    充実した
    ワークライフバランスの実現
    生産性向上・付加価値向上
    への取り組みICT等の新技術の活用

  3. 建設業界発展への貢献

    建設業の魅力発信をはじめ、この業界にもっと光があたるために成すべきことを模索しチャレンジします。

    安全で快適な職場環境の実現だれもが安心して気持ちよく働ける
    安全衛生設備の整備
    建設業就業者数・若年者の
    新規入職者数の回復への取り組み建設業の醍醐味や社会的意義・
    役割の発信、イメージの向上

使命

私たちの使命は、人々の生活を支え充実した社会の発展のために、いつの時代も安全・安心・快適な建物を造ることです。
私たちは50 年という歴史と責任の重さをしっかりと受け止めながら、
この節目を機会に今一度、初心に返る気持ちでひとつひとつの仕事に誠実に丁寧に取り組み、そして次のステージへ向けた挑戦とその先に広がる可能性を胸に新しい一歩を踏み出します。

私たちの技術は
お客様の安心と未来のために…

To 2070